スカウト型の就活サイトってなに？メリット・デメリットをご紹介

就活サイトといえばリクナビ、マイナビはもう誰もが知っている就活サイトです。大規模サイトすぎてちょっと使いにくいなんて声も学生からあがっている模様。

で、今の就活は逆求人、スカウト型の就活スタイルです。そんなスカウト型の就活サイトをいくつかご紹介します。

そもそもスカウト型就活って、なに？

リクナビやマイナビは基本的には自分でエントリーして選考を進める形ですが、スカウト型は企業から学生にアプローチがくるのです。そこで、自分に合っている企業であればエントリーし、就活を進めていきます。

自社のみでは新卒の獲得が難しくなってきているところに目を付けたベンチャー企業や中小企業が運営していることが多いです。そこと契約している企業にスカウト権利が与えられ、採用したい学生にストレートにスカウトが届くのです。

メリット・デメリットは？

メリット

• 短期間で内定を獲得することが可能
• 人材紹介会社の就活サポートが受けられる
• コンサルタントがキャリアプランを設計して、より良い企業を提案してくれる
• 自分の時間を確保することも可能

デメリット

• 利用するWebサイトによっては企業のあたりはずれがある
• 人材紹介会社と契約している企業しかエントリーできない

どんなサービスにもメリット・デメリットはありますので、しょうがないことでしょう。

ハイブリットな就活をしよう

では、「どんな就活スタイルがいいのか？」を考えると両方上手に活用するです。その活用方法を教えてくれよと心でおもっているはずですので、簡単にご紹介します。

• 自己分析を人材紹介会社サポートで実施
• 大手ナビ媒体は情報の取得
• スカウトサイトではコアな情報を引き出す
• エントリーはどちらも実施する

自己分析や面接対策は必須ですが、一人ではできません。
ですので、そういうときは紹介会社を利用しましょう。スカウト型の求人サイトを運営していればその企業がサポートしてくれます。

デメリットでも記載した通りベンチャーや中小が運営しているスカウトサイトでは企業数が心もとないです。ですので、大手ナビ媒体もピンポイントで利用するのです。